¿Cómo es trabajar en el Banco de Bogotá?
¿Quieres saber cómo se trabaja en el Banco de Bogotá? Sigue el enlace.
https://www.youtube.com/embed/V9t_XY_jGdM
¿Por qué digital es un Great Place to Work?
Banco de Bogotá fue reconocido como el mejor Banco en Colombia 2020 por The Banker, publicación inglesa del grupo Finantial Times, pero sus reconocimientos no son solo de cara al ámbito bancario si no también del ámbito laboral, para finales de 2020 fue certificado con el sello de mejor lugar para trabajar por su ambiente laboral atractivo y propicio para quedarse por largos periodos[1].
[2] https://www.greatplacetowork.com.co/es/aliascertification
Implementando Agile realmente
Nuestra forma de trabajo implica una mejora constante en la cuál medir atributos de interés es imperante y comenzar a dirigirnos hacia la mejora de ellos es necesario si queremos lograr los resultados mucho más allá de las expectativas.
No usamos metodologías o formulas únicas para lograr el éxito, usamos marcos de trabajo como SCRUM, SCRUMBAN o KANBAN, esto quiere decir que es nuestra base pero nunca la verdad única de cómo alcanzar los objetivos.
Agile se basa en principios, valores, qué buscan entregar software que funciona en cada iteración, para ello usamos arquitecturas evolutivas, dinámicas de trabajo qué siempre se cuestionan y los mejores equipos, equipos de alto rendimiento que lo hacen posible.
¿Qué es Laboratorio Digital de Banco de Bogotá?
Haciendo parte de la vicepresidencia de estrategia y planeación financiera, es un área que hace la transformación digital del banco, encaminando su esfuerzo de generar productos que puedan ser adquiridos y gestionados de manera 100% digital.
Llevando 3 años[3] con el propósito de "mejorar la experiencia a nuestros clientes y ampliar el acceso al sistema financiero a más colombianos"[4], hemos logrado llevar el portafolio digital más completo del país, con productos como cuentas de ahorro, tarjetas de crédito, créditos de libre destino, libranzas, créditos de vivienda, micro-créditos entre otros de manera que 3 de cada 4 productos son adquiridos en menos de 5 minutos por este medio[4], también el reconocimiento por nuestros canales de comunicación del banco como banca móvil y banca virtual[4] y por último en productos relacionados a la banca en respuesta a las alianzas que favorecen a nuestros clientes como seguros digitales, FNG[2 y colaboradores como inclusión social[3] e impacto ambiental[5].
En nuestros hitos tecnológicos nos hemos destacado desarrollando tanto nuestro talento humano como nuestras capacidades tecnológicas, dando formación a través de métodos de gamificación como BanBogers en nuevas tecnologías que nos han situado como caso de éxito[8][9] en una cultura de innovación.
Recientemente ha ganado el reconocimiento a sus prácticas laborales con la certificación Great Place to Work® que entre algunos parámetros destaca el espacio para el crecimiento en la organización, la promoción del liderazgo, un entorno laboral agradable y la inclusión[6].
La entidad ha sido reconocida por su liderazgo en 2020 a través de premios como Mejor Banco de Colombia de parte de cuatro publicaciones internacionales The Banker, Latinfinance, Global Finance y Euromoney[7][10]; fue el único banco colombiano reconocido por su liderazgo sobresaliente en la crisis según Global Finance; fue premiado como el Mejor Banco en Créditos Digitales en Latinoamérica por Global Finance; y ahora Mejor proveedor de divisas en Colombia según Global Finance[1].
Todo eso y más es lo que nos enorgullece al es trabajar en una organización de alto impacto, la primera institución financiera del país con más de 150 años.
Referencias:
[4] https://gerente.com/co/entrevista-liderazgos-en-la-nueva-normalidad/
[8] https://aws.amazon.com/es/solutions/case-studies/bancodebogota-rekognition/
[9] https://aws.amazon.com/es/solutions/case-studies/bancodebogota/